テルモ株式会社

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（玉手箱等） → 書類選考 → 一次面接（現場社員・人事） → 二次面接（中堅社員・マネージャー） → 最終面接（役員・部長クラス） → 内定

医療という人の命に関わる商材を扱うため、誠実さ、倫理性、責任感の強さが非常に重視されます。企業理念「医療を通じて社会に貢献する」への深い共感と、それを自身の言葉でどう体現したいかを具体的に語る必要があります。また「アソシエイト（社員）」間の協調性も重視されるため、チームで困難を乗り越えたエピソードは評価されやすいです。穏やかで落ち着いた雰囲気の社員が多い一方で、内に秘めた情熱や、変化の激しい医療業界で挑戦し続ける姿勢（「挑戦」と「創造」）を見せることが内定への鍵となります。競合他社と比較して、なぜ「デバイスを通じて治療に貢献したいのか」という軸を明確にしましょう。