みずほフィナンシャルグループ（みずほ銀行）

日本を代表する3大メガバンクの一角であり、「One Mizuho」のスローガンのもと、銀行・信託・証券が一体となったグループ一体運営を最大の強みとしています。顧客の多様なニーズに対し、グループの総力を結集して付加価値の高い金融サービスを提供しています。近年はデジタルテクノロジーの活用や次世代金融への挑戦を掲げ、「オープン＆クリエイティブ」な組織文化への変革を推進しています。

https://www.mizuho-fg.co.jp/

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概要

事業内容

みずほフィナンシャルグループの傘下として、個人・法人向け銀行業務、受託業務、証券業務などを展開。銀行・信託・証券の一体運営（One Mizuho）により、資産運用、M&Aアドバイザリー、不動産、事業承継支援など、金融の枠を超えたコンサルティング機能を強みとする。また、決済ビジネスやデジタル通貨、次世代の産業育成など、金融DXの推進にも注力している。

スケジュール

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締切済エントリー（学年不問）申込期限 2026-06-30その他
みずほフィナンシャルグループ（みずほ銀行）
インターンシップエントリー締切
学年不問（または記載なし）のためtargetYear: 0

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

対象：大学卒業または大学院修了予定者。勤務地：国内各地および海外拠点（職種による）。初任給：大学卒260,000円、修士了285,000円（2024年4月実績）。選考時期：3月頃より順次エントリー開始、6月に面接解禁。職種別採用（オープン、グローバルコーポレート、グローバルマーケッツ、IT・デジタル、クオンツ、アクチュアリー等）を実施。

こんな方におすすめ

・誠実さを大切にし、高い倫理観を持って仕事に取り組める方・「One Mizuho」の強みを活かし、幅広い金融知識を身につけたい方・チームワークを重視し、周囲と協力して大きな成果を出したい方・論理的な思考力と、泥臭くやり遂げる実行力の両方を兼ね備えた方

募集職種

オープンコース（総合職）, グローバルコーポレート, グローバルマーケッツ, IT・デジタル, クオンツ・テクノロジー, アクチュアリー, 監査, 法務, 障がい者採用

出身大学

東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学などの全国の国公私立大学・大学院

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・適性検査（Webテスト） → キャリアコンサルティング（複数回、実質的な面接） → 面接（複数回） → 最終面接 → 内定

面接対策

みずほは「人」を重視する傾向が強く、面接では「なぜ金融か」「なぜ他行ではなくみずほなのか」という論理的な一貫性に加え、誠実さや粘り強さが評価されます。特に「One Mizuho」への共感や、銀・信・証の枠を超えて顧客に貢献したい意欲を示すことが重要です。また、逆質問の時間が長く設けられることが多いため、業務への深い理解と熱意を示す質問を準備しておく必要があります。飾らない等身大の言葉で、自身の経験に基づいた「行動の背景」を語ることが合格への近道です。

面接でよくある質問

Q. なぜメガバンクの中でも「みずほ」なのですか？＋

A. MUFGやSMBCとの違いを明確にする必要があります。「銀行・信託・証券の一体運営」によるソリューションの幅広さや、実際にOB・OG訪問で感じた「人の魅力」や「誠実な雰囲気」など、実体験に基づいた具体的なエピソードを交えて話すと評価されます。

Q. これまでに最も困難だった経験と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋

A. 結果そのものよりも、困難に直面した際の「思考プロセス」と「具体的な行動」が見られています。周囲をどう巻き込んだか、なぜその手法を選んだのかを論理的に説明し、金融ビジネスに不可欠な「誠実さ」や「粘り強さ」をアピールしましょう。

Q. みずほでどのような業務に携わり、どのような行員になりたいですか？＋

A. キャリアビジョンの具体性が問われます。例えば「中堅企業の海外進出を支援したい」など、特定の業務領域への関心を示しつつ、そのために必要なスキル（語学、財務知識、信頼関係構築力）をどう習得していくかという成長意欲をセットで伝えるのが効果的です。

Q. チームで動く際、意見が対立したらどう対処しますか？＋

A. 組織での協調性とリーダーシップを確認する質問です。感情的にならず、双方の意見を論理的に整理し、共通のゴールに向けて最適な妥協点や第3の案を模索する姿勢を示すことが、グループ一体運営を重視するみずほでは高く評価されます。

Q. 最近気になるニュースは何ですか？その理由も併せて教えてください。＋

A. 単なる知識ではなく、情報の感度と「自分なりの視点」が評価されます。金融に関連するニュース（金利動向、DX、サステナビリティ等）を選び、それが銀行のビジネスや顧客にどのような影響を与えるか、自分の意見を整理して話すことが求められます。

通過しやすい志望動機

「One Mizuho」戦略によるトータルサポートの実現

みずほの最大の特徴である銀・信・証一体運営を志望理由の中核に据えており、他行との差別化が明確です。自身の経験と結びつけることで説得力を高めています。

「顧客に寄り添い、真に最適な解決策を提案したい」という想いから貴社を志望します。私は個別指導塾のアルバイトにて、生徒一人ひとりの課題に合わせた指導案を作成し、成績向上に貢献した経験から、信頼を基盤に相手を支える仕事に魅力を感じています。数ある金融機関の中でも、貴社は「One Mizuho」として銀行・信託・証券が密接に連携しており、窓口一つで多角的なソリューションを提供できる点に強く惹かれました。他行以上に顧客の潜在的なニーズまで網羅的に対応できる環境で、自身の強みである「傾聴力」を活かし、顧客の挑戦を支える最良のパートナーになりたいと考えています。複雑化する現代の経営課題に対し、グループの総力を結集して応える貴社の姿勢こそが、私の理想とする金融の姿です。

産業への深い理解を通じた日本経済への貢献

産業調査に強みを持つみずほのアイデンティティを理解しており、将来のキャリアビジョンと日本経済への貢献意欲が論理的に繋がっています。

「日本経済の持続的な発展に寄与したい」と考え、貴社を志望します。ゼミでの地域経済研究を通じ、企業の成長には資金供給だけでなく、戦略的な経営アドバイスが不可欠であることを学びました。貴社は伝統的に日本経済を支える大企業から中堅・中小企業まで幅広い顧客基盤を持ち、産業調査部門による高度な知見を活かした提案を行っている点に魅力を感じています。特に、新産業の創出やDX支援に注力している貴社において、金融という立場から企業の変革を支えたいと考えています。入行後は、まずは法人営業として現場の課題を深く理解し、将来的には専門性を高めて日本の産業構造の転換を後押しできるような人材を目指します。

「人」の魅力と誠実な組織文化への共感

OB訪問等で得た具体的な社員の印象をベースにしており、社風とのマッチングを強調しています。誠実さを重視する姿勢が銀行員としての適性を示しています。

OB訪問でお会いした社員の方々の「誠実さ」と、顧客のために泥臭く努力する「情熱」に感銘を受け、貴社を志望しました。私はサークル活動において、目立たないながらも組織の基盤を支える役割を担う中で、信頼関係の構築には言葉だけでなく行動の積み重ねが重要であることを学びました。お話を伺った貴社の行員の方々は、現状に満足せず「もっと良い提案はないか」と常に自問自答し、グループ内の専門家を積極的に巻き込む姿勢を持っていました。そのようなプロフェッショナルな方々と共に働き、自分自身も切磋琢磨することで、顧客から真っ先に頼られる行員へと成長したいです。貴社の「オープン＆クリエイティブ」な社風の中で、自ら主体的に動き、変化を恐れず挑戦し続けたいと考えています。