Ridgelinez株式会社

「戦略を立てて終わり」ではなく、変革の最後まで責任を持ちたいと考え貴社を志望します。私は長期インターンシップで新規事業の企画を経験しましたが、立派な戦略を立てても現場のオペレーションに落とし込めず、成果に繋がらないもどかしさを感じました。貴社は富士通グループが持つ強固な技術基盤と、戦略コンサルの高度な思考力を融合させており、真の意味でクライアントの変革を完遂できる環境だと確信しています。特に「人」を起点とした変革を重視する姿勢に共感しており、テクノロジーを単なるツールとしてではなく、人の可能性を広げる手段として活用することで、日本企業の競争力を底上げしたいと考えています。泥臭い実行フェーズまでクライアントに寄り添い続けるコンサルタントを目指します。

最新技術の導入そのものではなく、その先の「人の幸福」を追求する貴社の理念に強く惹かれました。私は学生時代のボランティア活動を通じて、どれほど優れた支援策であっても、受け手の感情や文化を無視したものは定着しないことを学びました。デジタル変革においても同様に、現場で働く人々のマインドセットや行動変容が最も重要であると考えています。貴社はチェンジマネジメントに強みを持ち、常にステークホルダーの視点を忘れない姿勢を貫いています。そのような環境で、高度なデジタル技術を人間中心の設計に落とし込み、持続可能な社会変革を実現したいです。多様な専門性を持つプロフェッショナルと協働し、新しい価値を創出する一翼を担いたいと考えています。

設立数年という「第2の創業期」とも言える貴社の環境で、組織と共に成長したいと考え志望します。大手グループの安定した顧客基盤を持ちながら、社内制度や文化を自ら作り上げていくベンチャー気質を併せ持つ点に、他ファームにはない魅力を感じています。私は大学祭の実行委員会で、従来の形式をゼロから見直し、オンラインとリアルのハイブリッド開催という新しい仕組みを構築した経験があります。不確実な状況を楽しみ、主体的に動くことで組織に貢献することに大きなやりがいを感じます。貴社の「チェンジリーダーを支える」というミッションは、まさに私自身の理想とする姿です。若手から裁権を持って難易度の高いDXプロジェクトに挑戦し、圧倒的なスピードで成長することで、貴社のプレゼンス向上に寄与したいです。