広島電鉄株式会社

エントリー（マイナビ・リクナビ等） → 書類選考（エントリーシート） → Webテスト（適性検査） → 一次面接 → 二次面接（中堅社員・管理職） → 最終面接（役員） → 内定

広島電鉄は「地域貢献」と「安全」への意識が非常に高い企業です。面接では、広島という土地への愛着はもちろんですが、公共交通機関としての責任感や倫理観が問われます。話し方としては、誠実さと落ち着きが重視される傾向にあり、結論から述べる論理的な対話が好まれます。また、現在は広島駅周辺の再開発やMaaS（モビリティ・アズ・ア・サービス）への対応など変革期にあるため、伝統を守るだけでなく「新しい価値を創出したい」という意欲を示すことも評価に繋がります。過去の経験から、周囲と協力して物事を進めたチームワークの経験を準備しておくと、現場の連携を重視する社風に合致していると判断されやすいです。