企業情報
株式会社ガイアックス（Gaiax Co. Ltd.）
「人と人をつなげる」をミッションに、ソーシャルメディア、シェアリングエコノミー、web3（DAO）などの領域で新規事業を次々と生み出すスタートアップスタジオです。起業家輩出企業として知られ、社員の自律的なキャリア形成と社会課題の解決を両立する環境が特徴です。入社直後から裁量権が大きく、将来的な起業や事業責任者を目指す学生に強く支持されています。
https://www.gaiax.co.jp/
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概要
「人と人をつなげる」をミッションに、ソーシャルメディア、シェアリングエコノミー、web3（DAO）などの領域で新規事業を次々と生み出すスタートアップスタジオです。起業家輩出企業として知られ、社員の自律的なキャリア形成と社会課題の解決を両立する環境が特徴です。入社直後から裁量権が大きく、将来的な起業や事業責任者を目指す学生に強く支持されています。
事業内容
・スタートアップスタジオ事業（新規事業の創出・育成・投資）
・ソーシャルメディアマーケティング支援事業
・シェアリングエコノミー事業（TABICA、aini等の運営）
・web3・DAO活用支援事業（自治体DAO、企業DAOのコンサルティング）
・インキュベーション（起業家育成プログラムの提供）
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー → 書類選考（ES） → カジュアル面談・1次面接 → 2次面接 → 数日間の実務インターンシップ（選考要素あり） → 最終面接（代表・役員） → 内定
面接対策
ガイアックスの面接は、一般的な「就活の正解」を答える場ではなく、「あなたは何者で、何を成し遂げたいのか」という個人のビジョンと、会社のミッションとの共鳴（ビジョンマッチ）が最も重視されます。自己分析の深さと、それに基づいた具体的な行動力が評価の鍵です。自身の過去の経験について「なぜその行動をとったのか」「その結果どう社会に影響を与えたかったのか」という動機付けを深掘りされます。飾った言葉よりも、自身の言葉で本質を語る姿勢が好まれます。また、将来的な起業志望や、特定の社会課題を解決したいという強いオーナーシップを示すエピソードは非常に高く評価される傾向にあります。
面接でよくある質問
Q. あなたの人生のビジョンは何ですか？なぜそのビジョンを持つのに至ったのですか？＋
A. 単なる目標ではなく、自分の原体験に基づいた「社会をどう変えたいか」という根源的な想いを伝えてください。ガイアックスは個人のミッションを尊重するため、そのビジョンが会社の「人と人をつなげる」という方向性とどこで交差するかを明確にすることが評価のポイントです。
Q. なぜ今、自分で起業するのではなく、ガイアックスという環境を選ぶのですか？＋
A. 起業家志望者が多いため必ず聞かれる質問です。「ガイアックスのリソース（知見・人脈・資金）を活用することで、個人のビジョン達成が加速される」という視点や、「スタートアップスタジオという仕組みの中で、より大きな社会インパクトを効率的に生み出せる」といった、相互補完的なメリットを論理的に説明してください。
Q. 過去、自分自身の意思で周囲を巻き込み、何かを成し遂げた経験を教えてください。＋
A. 自律性と巻き込み力が重視されます。単に「頑張った」話ではなく、課題をどう定義し、どのような反対や困難に対してどうアプローチしたかという「再現性のある行動プロセス」に焦点を当てて回答してください。
