企業情報
株式会社リンクアンドモチベーション
「モチベーションエンジニアリング」という独自の技術を基軸に、組織と個人の変革を支援するコンサルティング会社です。世界初の「モチベーション」を軸にした経営コンサルティング手法を確立し、企業向けの組織開発（エンゲージメント向上）や個人向けのキャリア開発など、多角的に事業を展開しています。データに基づいた組織改善SaaS「モチベーションクラウド」など、テック領域の成長も著しい企業です。
https://www.lmi.ne.jp/
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概要
「モチベーションエンジニアリング」という独自の技術を基軸に、組織と個人の変革を支援するコンサルティング会社です。世界初の「モチベーション」を軸にした経営コンサルティング手法を確立し、企業向けの組織開発（エンゲージメント向上）や個人向けのキャリア開発など、多角的に事業を展開しています。データに基づいた組織改善SaaS「モチベーションクラウド」など、テック領域の成長も著しい企業です。
事業内容
・組織開発コンサルティング（エンゲージメント向上支援）
・個人向けキャリア支援・教育事業（スクール運営、人材紹介）
・モチベーションクラウドシリーズ（組織診断・改善SaaS）の展開
・採用支援・イベントプロデュース事業
・IR・SR支援（投資家向け広報支援）
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
説明会（セミナー）参加 → エントリーシート提出・Webテスト → 1次面接 → 2次面接（現場社員） → 3次面接（マネージャー級） → 選考直結型インターン（ジョブ） → 最終面接 → 内定
面接対策
論理的思考力と自己分析の深さが非常に重視されます。特に「なぜその行動をとったのか」「その時どう感じたのか」といった過去の経験に対する動機の源泉を徹底的に深掘りされるため、自分の価値観を言語化しておくことが必須です。また、同社は「ロジカル（論理）」と「エモーショナル（感情）」の両立を掲げているため、構造的にわかりやすく話す能力に加え、自身の想いを熱量高く伝える姿勢が評価されます。社員の雰囲気に合わせ、明るくハキハキとしたコミュニケーションを心がけると良いでしょう。
面接でよくある質問
Q. あなたのモチベーションの源泉は何ですか？また、それが低下した時はどう対処しますか？＋
A. 単に「やる気が出る瞬間」を答えるのではなく、過去の具体的なエピソード（成功・失敗両面）を紐解き、一貫性のある価値観を示すことが重要です。対処法については、他力本願ではなく「自ら環境や捉え方を変える力（自律性）」があることをアピールすると評価されます。
Q. 「モチベーションエンジニアリング」を自分なりにどう解釈し、社会にどう役立てたいですか？＋
A. 公式HPや書籍で定義を理解した上で、自分の言葉で噛み砕いて説明する必要があります。「人の可能性を最大化させる技術」など、事業内容への深い理解と、それを使って解決したい社会課題（日本企業の生産性向上など）をリンクさせて話すと、志望度の高さが伝わります。
Q. チームで成果を出した経験と、その中でのあなたの役割・介在価値を教えてください。＋
A. リーダーシップの有無よりも「組織の課題をどう特定し、どう働きかけて変化を促したか」というプロセスが重視されます。自分の行動によって周囲のモチベーションがどう変化し、結果にどう繋がったかを論理的に説明できると、コンサルタントとしての適性を評価されやすいです。
